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河南女子职业学院、河南省幼儿师范学校联合招聘工作人员方案
  • 来源:本站原创    发布时间:2020-07-16 11:11:40    【文号:大  中  小】      
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为选拔引进专业人才,满足学校发展需要,河南女子职业学院、河南省幼儿师范学校2020年拟联合面向社会公开招聘人事代理工作人员61名。结合工作实际,特制定本次招聘工作方案。

一、学校简介

河南女子职业学院、河南省幼儿师范学校同系河南省妇女联合会直属事业单位。两校校区环境优美、基础设施完备、师资结构合理、产教融合紧密。河南女子职业学院主校区位于黄河北岸郑新一体发展郑(州)北生态城,毗邻郑州黄河生态带,守望同盟古镇。河南省幼儿师范学校主校区位于郑州市区核心,毗邻花园路商圈,与省博物院首尾相望。

二、招聘岗位、专业及人数

详见附件《河南女子职业学院 河南省幼儿师范学校2020年公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。

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三、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的思想政治素质,热爱祖国,拥护党的领导,忠诚党的教育事业。

2.作风正派,有强烈的事业心、责任心和良好的团队协作与奉献精神,有大局意识、服从意识,具有岗位所需的专业知识或技能。

3.身体健康,能够履行岗位职责,胜任本职工作。

4.岗位需要的专业和其他条件(见附件1)。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

4.未毕业在校生;

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

招聘方案在河南省幼儿师范学校微信公众号、河南省幼儿师范学校官网(http://www.hnnxw.com)、河南女子职业学院官网(http://henz.hnnxw.com)发布,发布时间为2020年7月16日至2020年7月21日。

(二)报名

1.报名:采用网上报名方式,每人限报1个岗位。报考人员于2020年7月16日8:00至7月21日18:00,登录河南省幼儿师范学校人才招聘网页(http://rczp.steng.cn/jobs/)在线报名,并打包上传以下材料:

(1)自行下载填报《河南女子职业学院  河南省幼儿师范学校2020年公开招聘工作人员报名表》(附件2),在“本人承诺”处签名后扫描上传;

(2)身份证扫描件(正反面在一张A4纸上);

(3)最高学历毕业证扫描件;

(4)最高学位证扫描件;

(5)第一学历毕业证扫描件;

(6)2019届及以前毕业生需提供教育部学历认证报告扫描件或教育部学历证书电子注册备案表扫描件;

(7)2020届毕业生需提供教育部学历证书电子注册备案表扫描件或学信网学籍在线验证报告扫描件;

(8)留学回国人员需提交留学回国人员证明扫描件及教育部出具的国外学历学位认证书扫描件;

(9)符合岗位要求的职称任职资格证书扫描件(报考岗位有职称要求则需提供);

(10)工作经历证明(报考岗位有工作经历要求的需提供);

(11)本人近期清晰、无变形一寸正面免冠证件照(红底,JPG格式。利用图片软件制作时,图片大小宽为130像素,高度为160像素,最终效果以输出后的大小为准,宽高比例约为1.3:1.6,像素大小30kb以下)。

2.上传材料要求:上传的扫描件必须为原件的扫描件(不得上传复印件),且图文清晰,格式为jpg格式,一个证件为一个图片,身份证正反面在一页A4纸上;图片命名与所上传证件名称一致(如:身份证、最高学历毕业证等);因上传材料不符合要求或漏传材料,影响资格认定的,责任由应聘者本人承担。

重要提示:招聘工作中具体事宜,请应聘人员随时关注我校网站及个人报名时邮箱,保持手机24小时畅通,若本人不及时阅读相关信息,造成后果,责任自负。

(三)资格审查

2020年7月16日至7月24日。

应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、完整、有效。资格审查贯穿于招聘工作全过程,对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的,一经查实,当即取消其应聘资格。

资格审查结果于2020年7月25日在河南省幼儿师范学校微信公众号、河南省幼儿师范学校官网(http://www.hnnxw.com)、河南女子职业学院官网(http://henz.hnnxw.com)公布。

(四)考试

考试分为笔试、面试(试讲),均为百分制。

1.笔试:具体时间、地点另行通知。报考人员持准考证和本人有效期内的二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间参加统一笔试。

笔试采取统一命题,统一评分的方式进行。笔试为闭卷考试,笔试内容为综合知识和岗位所需的专业知识,主要测评应聘者是否具备岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力,满分100分。笔试成绩于笔试结束后及时在学校官网公布。

本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.面试:具体时间、地点另行通知。根据笔试分数,按照从高分到低分以1∶3的比例确定该招聘岗位面试人选。进入面试环节人员名单在河南省幼儿师范学校微信公众号、河南省幼儿师范学校官网(http://www.hnnxw.com)、河南女子职业学院官网(http://henz.hnnxw.com)公布。

参加面试人员持本人有效身份证件和准考证,经核验后方可参加面试。逾期未到的,视为自动放弃。

面试(试讲)成绩满分为100分。面试(试讲)主要测试应聘人员综合素质能力,如逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、专业技术水平、仪表仪态等。

3.考试总成绩:考试总成绩=笔试成绩×40%+面试(试讲)成绩×60%。考试总成绩达不到60分的,取消拟聘资格。

4.复审:面试结束后,进行资格复审(时间另行通知)。根据应聘人员所填报名表信息及报名时所提供的相关材料原件进行逐一核对。逾期不参加复审或无法取得联系的,视为自动放弃。

(五)体检

学校根据考试总成绩按各岗位招聘人数1:1的比例由高分到低分确定体检对象(考试总分数相同的,按照笔试分数由高分到低分的顺序排名)。如体检对象放弃体检或体检不合格,在同岗位应聘人员中,按应聘人员的总成绩由高分到低分依次等额递补。

(六)公示

学校依据应聘人员考试、体检结果确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在河南省幼儿师范学校微信公众号、河南省幼儿师范学校官网(http://www.hnnxw.com)、河南女子职业学院官网(http://henz.hnnxw.com)公示,为期3天。

(七)聘用与待遇

经公示无异议的拟聘人员试用期满合格者签订劳动合同,并在完成个人档案的接转手续后,根据相关政策,缴纳各类社会保险。不合格者,取消聘用资格。本次招聘人员,根据教学工作需要,由河南女子职业学院和河南省幼儿师范学校统筹协商调配使用,一般应兼任班主任或辅导员工作。

五、纪律与监督

公开招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开的原则,学校纪委对本次公开招聘工作进行全过程监督。

咨询电话:教务处0371-63861336;仝老师15138656829 ;人事处0371-63851558。

纪委监督电话:0371-63931392

工作时间:工作日8:00-12:00,15:00-18:00

附件: 

河南女子职业学院、河南省幼儿师范学校2020年联合招聘工作人员岗位信息表.docx.xlsx

河南女子职业学院、河南省幼儿师范学校2020年联合招聘工作人员报名表.docx

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